Question
希望根据USER的休职&复职状态分配培训。
Answer
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请按照以下步骤进行，以根据休职和复职状态指定是否分配 Training。
1) 休职时，修改 User 的信息
为避免向休职 User 分配 Training，请调整 Active 期间。
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Active Period > End Date:将休职开始日前一天设置为结束日期(End Date)。这样设置后，此日期之后创建的Training将不会被分配。-
但是，已分配的Training必须全部完成。若未完成，在休职期间会变为Overdue。
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2) 复职时，修改 User 的信息
User复职的 当天，即需要将 Status 重新修改为 Active 的 当天 更新信息。
Training将根据 Active 状态下保存的信息进行分配。
为向复职 User 分配当前时点处于激活状态的 Training，请修改以下信息。
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Job Title:如果职称发生变更，请将其改为该 Job Title；如果与原来相同，则不进行修改。 -
Active Period:通过修改该期间，将 User 的 Status 更改为 Active。-
Start Date:请选择复职当天的日期。 -
End Date:点击 Clear 按钮并保存后，将自动反映为 "9999-12-31"。
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3) Training 分配
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保存信息后，会立即自动分配该 User 的 Job Title 所对应的 Training。
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User 将收到分配给自己的 Training Assignment 邮件。